人才引进奖补
(1)企业引才奖励。每引进1名院士(国家“两院”院士、发达国家院士)及以上层次人才的，给予一次性奖励50万元，其中全职引进的给予100万元。具有省级及以上创新技术平台的重点产业链企业，每年全职新引进首次来通，具有全日制硕士研究生学历(或副高级职称、高级技师职业资格)及以上的按照2000元/人标准给予奖励，最高50万元。对企业设立省博士后创新实践基地、国家级博士后科研工作站分站、国家级博士后科研工作站并招引博士后实质运行的，分别给予一次性建站补助20万元、20万元、50万元，博士后设站单位每招收1名博士后研究人员，给予一次性博士后科研经费补助20万元。
(2)院校留才奖励。对高校，组织20名以上毕业学年学生到我市企业见习(实习)满3个月的，按照1000元/人标准给予推荐奖励，鼓励高校将不低于70%的推荐奖励用于辅导员(或班主任)等相关就业工作人员奖励。对市属院校，毕业生留通就业率、通籍毕业生留通就业率达标后，根据实际留通就业学生人数(毕业生在我市企业就业，参加企业职工养老保险、缴费满6个月)，按照2000元/人标准给予奖励补助，鼓励院校将不低于70%的奖励补助用于辅导员(或班主任)等相关就业工作人员奖励。对市外院校，根据实际到通就业学生人数(毕业生在我市企业就业，参加企业职工养老保险、缴费满6个月)，按照1000元/人标准给予推荐就业奖励，鼓励院校将不低于70%的推荐就业奖励用于辅导员(或班主任)等相关就业工作人员奖励。对在通非市属高校，奖励补助或推荐就业奖励选其一享受。
(3)引才机构(或个人)引才奖励。帮助引进院士(国家“两院”院士、发达国家院士)及以上层次人才的，分别最高给予一次性奖励30万元(创业)和20万元(全职创新)。帮助引进海内外高层次人才，每入选1名国家重大人才工程、省“双创计划”(或省“登峰计划”)的，分别给予一次性奖励10万元、5万元。人才项目引进后五年内，连续三年销售额超5000万元/年或纳税额超300万元/年，给予一次性奖励50万元。企业申报专员协助人才成功申报国家重大人才工程、省“双创计划”(或省“登峰计划”)的，给予一次性奖励5000元、3000元;协助有效申报国家重大人才工程的，给予一次性奖励500元。
(4)经营性人力资源服务机构引才奖励。组织20名以上毕业学年学生到我市企业见习(实习)满3个月的，按照1000元/人标准给予推荐奖励。向我市企业输送初次在通就业人员，参加企业职工养老保险、缴费满6个月的，按照1000元/人标准给予推荐就业奖励。
(5)金融机构风险补偿。设立“江海英才贷”风险补偿资金，对“三新”(新产业、新科技、新人才)项目单笔600万元以下的银行贷款给予不超过70%的风险补偿。
南通发布人才新政4.0：
