2024珠海公务员职位表查询入口
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广州铁路公安局
广州铁路公安处基层所队民警 19名
(工作地点：珠海)
拱北海关缉私局
缉私分局一级警长及以下 7名
珠海海事局
一级行政执法员 9名
港珠澳大桥海事局
一级行政执法员 1名
中国人民银行珠海市分行
一级主任科员及以下 5名
拱北海关
一级行政执法员等 150名
国家税务总局珠海市税务局
区税务局一级行政执法员 55名
国家税务总局横琴粤澳深度合作区税务局
一级行政执法员 7名
国家金融监督管理总局珠海监管分局
一级主任科员及以下 2名
珠海出入境边防检查总站
边检站一级警长及以下 53名
珠海市邮政管理局
一级主任科员及以下 1名
拓展材料
本次考试录用公务员工作主要有3个方面特点：
一是坚持把政治标准放在首位，突出把好新录用人员政治关。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持新时代好干部标准，把对考生政治素质的测查评价贯穿招考全过程各方面。其中，笔试、面试内容突出公务员的政治属性，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力；考察全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，重点了解政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况。对政治上不合格的坚决不予录用。
二是坚持大抓基层的鲜明导向，录用政策、录用计划向基层一线和高校毕业生倾斜。按照党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作有关部署要求，设置2.6万个计划招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。有近2.7万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，根据实际对艰苦边远地区基层职位的学历、专业、工作年限和经历等报考条件进行适当调整，进一步充实基层公务员队伍。设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，鼓励引导人才向基层一线流动、积极投身国防事业。
三是坚持分类分级考试，进一步提高选人的精准性科学性。公共科目笔试主要测查从事公务员工作应当具备的基本素质能力，考试内容根据不同职位类别、不同层级机关特点分别设置，对中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对市（地）级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。面试方式和内容由招录机关根据招考职位的性质、特点等研究确定，注重体现履职要求。部分招录机关对考生的专业能力进行测查评价，有9个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、40个部门在面试阶段组织专业能力测试。
