2024珠海公务员职位表查询入口
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广州铁路公安局
广州铁路公安处基层所队民警 19名
(工作地点：珠海)
拱北海关缉私局
缉私分局一级警长及以下 7名
珠海海事局
一级行政执法员 9名
港珠澳大桥海事局
一级行政执法员 1名
中国人民银行珠海市分行
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一级主任科员及以下 5名
拱北海关
一级行政执法员等 150名
国家税务总局珠海市税务局
区税务局一级行政执法员 55名
国家税务总局横琴粤澳深度合作区税务局
一级行政执法员 7名
国家金融监督管理总局珠海监管分局
一级主任科员及以下 2名
珠海出入境边防检查总站
边检站一级警长及以下 53名
珠海市邮政管理局
一级主任科员及以下 1名
拓展材料
本次考试录用公务员工作主要有3个方面特点：
一是坚持把政治标准放在首位，突出把好新录用人员政治关。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持新时代好干部标准，把对考生政治素质的测查评价贯穿招考全过程各方面。其中，笔试、面试内容突出公务员的政治属性，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力；考察全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，重点了解政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况。对政治上不合格的坚决不予录用。
二是坚持大抓基层的鲜明导向，录用政策、录用计划向基层一线和高校毕业生倾斜。按照党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作有关部署要求，设置2.6万个计划招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。有近2.7万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，根据实际对艰苦边远地区基层职位的学历、专业、工作年限和经历等报考条件进行适当调整，进一步充实基层公务员队伍。设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，鼓励引导人才向基层一线流动、积极投身国防事业。
三是坚持分类分级考试，进一步提高选人的精准性科学性。公共科目笔试主要测查从事公务员工作应当具备的基本素质能力，考试内容根据不同职位类别、不同层级机关特点分别设置，对中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对市（地）级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。面试方式和内容由招录机关根据招考职位的性质、特点等研究确定，注重体现履职要求。部分招录机关对考生的专业能力进行测查评价，有9个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、40个部门在面试阶段组织专业能力测试。
