The Beginning
“中暑”属于物理因素所致的职业病，应当认定为工伤。
申请流程：
1.申请时限
自按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位应当在30日内，该职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出工伤认定申请。
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2.申请部门
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参加工伤保险的，向参保地同级人力资源社会保障局提出工伤认定申请;
在省本级参加工伤保险的，向用人单位所在地市(州)人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
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未参加工伤保险的，向用人单位生产经营地的县(市、区)人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
3.申请材料
(1)《工伤认定申请表》;
(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的证明材料;
(3)依法承担职业病诊断的医疗卫生机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
注意：
认定工伤，必须是职业性中暑。
劳动者一旦在高温作业时中暑，在送诊的同时，一定要经过依法承担职业病诊断的医疗卫生机构诊断，确认为“职业性中暑”后，向人社局申请工伤认定。
THE END
