2023年绍兴柯桥区留绍过年企业补贴政策详情：
1、鼓励企业连续生产
● 对春节当月保持连续生产的规模以上重点工业企业，纳入电力保供“白名单”。● 对春节期间保持连续生产的企业，符合一定条件的给予环保指标结转。
2、做好回柯返岗保障
● 加强东西部合作交流，做好对口帮扶地区脱贫人口来柯稳定就业。主动摸排劳务资源，做好与劳务输出地的对接和协作。对新招聘或返岗人员较多、区域较集中的来柯务工人员，开展“点对点”、“一站式”返岗复工服务。
● 鼓励企业通过点对点包车、企业间拼车、激励员工自行返柯等方式，及时组织市外员工回柯返岗。对2023年2月19日前，市外员工返岗率达到75%及以上的企业(指规上工业企业、规上服务业企业、限上批零住餐企业、农业龙头企业、规上建筑业企业<上述企业不含国有或国资占比高于1/3的企业>)，按市外返岗员工500元/人的标准给予企业交通补助，可用于激励员工返岗补贴(市外员工已申请春节期间留绍消费券的不再重复补助)。
3、支持企业用工保障
● 鼓励企业多途径扩大招工规模， 积极招用人员来柯就业。鼓励人力资源服务企业、行业协会、职业技工院校、劳务协作和引才联络站点等服务机构为春节期间生产的企业提供用工服务。
● 对区内企业(不含国有或国资占比高于1/3的企业)于2023年招用首次来柯就业人员，依法为其连续缴纳社会保险3个月以上的，按500元/人的标准给予企业招工奖励。
● 在2023年为我区企业引进首次来柯就业人员5人(含)以上，并依法为其连续缴纳社会保险3个月以上的服务机构，根据引进的职工人数，给予每人次800元奖励(与上述企业招工奖励不重复享受)，每年不超过10万元。
4、强化公共就业服务
● 加强企业用工监测，强化用工保障机制，落实重点企业和服务专员工作对接机制，优先支持重点企业、重点项目、重点工程连续生产、保障用工。
● 推进零工市场建设并率先启用2个，按照“一镇一街一品牌”建设项目要求逐步做到重点工业镇(街)全覆盖。
● 发挥用工余缺调剂机制，促成缺工企业和劳动力闲置企业实现相互帮扶。
● 积极落实失业保险稳岗返还政策、就业补助政策、职业培训补贴、失业保险保障等相关政策。持续开展“新春用工保障月”和劳务协作招聘会等活动，加大招聘信息推介力度。实施职业技能培训计划，鼓励企业根据生产需求组织开展职业技能培训。
5、稳定企业劳动关系
● 畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪纠纷矛盾，对确因经营困难出现欠薪问题的，及时动用工资保证金和应急周转金，确保解决被欠农民工的生活困难。
● 指导企业与员工协商制订春节错峰避峰放假和调休计划。
● 春节期间安排员工正常工作的企业，应按规定支付工资和加班工资。
● 全面开展根治欠薪冬季专项行动，加强隐患排查和纠纷处置，确保春节前欠薪问题动态“两清零”，按时足额领到工资。
