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厦门大学生5折租房补贴政策(厦门大学生毕业租房补贴)

来源: 更新时间:2023-02-28 21:43:26
The Beginning

  厦门市加大新就业大学生等青年群体租赁住房保障工作的若干意见

  发布日期:2021-07-29(本意见有效期5年。

  为进一步加大新就业大学生等青年群体租赁住房的保障力度,为本市经济社会发展提供基础人才支持,制定本意见。

  一、工作目标

  通过实物配租和租金补贴相结合的保障方式,实现来厦新就业大学生等青年群体“5年内5折租房”,重点解决该群体来厦五年内的过渡性居住需求,促进本市引才、留才、聚才。

  二、保障对象与条件

  (一)保障对象

  2021年1月1日后首次来厦就业、创业且30周岁(含)以下的全日制本科(含)以上毕业生;经各区(管委会)认定的、符合产业发展需要的30周岁(含)以下(非全日制本科以上学历)的技术骨干人才可参照执行。

  党政机关和参公事业单位在编人员,按相关规定执行。

  (二)申请条件

  申请对象需同时具备以下条件:

  1.申请人应提供2021年1月1日后与本市用工单位签订1年(含)以上劳动合同;

  2.自主创业的,申请人应提供2021年1月1日后在本市办理的营业执照、办公场所租赁合同等材料;

  3.申请人须按规定在本市缴纳职工养老保险或医疗保险满3个月;

  4.申请人及其配偶在本市无自有住房(或与父母共有家庭唯一一套住房)。

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  三、保障标准和方式

  采取“实物配租”与“租金补贴”相结合的方式,逐步过渡到“实物配租为主、租金补贴为辅”。具体保障方式根据房源筹集情况给予调整。保障期限最长不超过5年。

  (一)保障标准

  1.实物配租标准

  原则上按不超过40平方米/人的面积标准,以实物配租房源项目市场评估租金五折配租给保障对象。房型以实际配租为准。

  2.租金补贴标准

  各区(管委会)按照思明、湖里每人每年8000元,集美、海沧每人每年6000元,同安、翔安每人每年5000元的标准发放租金补贴。

  (二)保障方式

  1.实物配租

  (1)运用市场化机制,通过引导多主体投资、多渠道供给,加大保障性租赁住房供应,对已筹集的房源分批次面向社会公布并接受申请。

  (2)实物配租遵循就近分配原则。符合条件的申请人按实际工作所在地行政区就近申请配租;若所在行政区无可配租房源,可在相邻行政区域内统筹调剂。鼓励岛内保障对象到岛外居住,岛外保障对象原则上不调剂到岛内居住。若工作区域调整,可申请调整配租房源地点。

  2.租金补贴

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  (1)保障对象未享受实物保障且自行租房的,各区(管委会)按区域标准发放租金补贴。

  若申请人实际工作所在地行政区内尚有可分配的优惠房源,但申请人不选择实物保障的,不得再申请租金补贴。

  (2)保障性租赁住房运营企业向保障对象提供五折租金实物配租的,优惠租金与保障性租赁住房市场租金的差额,由财政补贴给运营企业。

  四、房源筹集

  (一)房源由市、区两级共同筹集。按照《国务院办公厅关于加快发展保障性租赁住房的意见》(国办发〔2021〕22号)文件和本市的有关文件精神,通过土地、税收、金融、价格等多种政策工具,采取新建、改建、盘活等方式多渠道筹集。

  (二)鼓励国有企业朝规模化、专业化方向发展,发挥国有企业房源筹集主渠道和市场运营“压舱石”的作用。

  (三)在保障性租赁住房新建项目建设用地供应时,应把政策优惠、租金优惠、财政补贴等内容写入供地文件或土地出让合同。

  五、补贴资金来源及保障

  2021年1月1日后首次来厦就业、创业且30周岁(含)以下的全日制本科(含)以上毕业生补贴资金由市区财政按照税收分成体制分担。各区(管委会)参照认定的技术骨干人才补贴资金由各区(管委会)全额承担。

  六、申领及配租流程

  (一)申请

  申请人通过统一的信息服务平台提交申请,全程网办。

  (二)审核公示

  由各区(管委会)负责审核,住房、公安、财政、人社、资源规划、医保、税务等相关部门通过信息服务平台为各区(管委会)审核提供数据支持。审核通过后,在各区(管委会)官网公示5个工作日。

  (三)配租发放

  公示无异议或异议不成立的,各区(管委会)组织实物配租;对申请租金补贴的,户籍已迁入本市的按年发放,户籍未迁入本市的每半年发放一次。

  实物保障和租金补贴发放信息应实现与各区(管委会)、部门共享。

  (四)退出

  如有下列情形之一,申请人不再享受本意见优惠政策:

  1.已享受实物配租或租金补贴满5年;

  2.申请人或配偶通过购房、继承、赠予等方式已取得自有住房的;

  3.申请人及配偶享受本意见优惠政策后,在厦连续满一年未就业的;

  4.无故空置6个月以上或出现转租转借违规行为的;

  5.已享受直管公房、拆迁安置房等住房优惠政策的;

  6.其他应退出的情形。

  七、保障措施

  (一)成立工作专班

  成立新就业大学生住房租赁保障工作专班,由市政府分管领导为组长,住房、公安、财政、人社、资源规划、建设、执法、医保、税务、各区政府(管委会)分管领导为成员,统筹协调保障性租赁住房筹集、建设、分配及租金补贴等相关工作。

  (二)明确责任分工,形成工作合力

  市住房局负责配租资格审核信息服务平台搭建与管理,配合各区(管委会)做好相关审核工作,加强租赁住房房源统筹与协调、合同登记备案等工作;各区(管委会)负责保障性租赁住房房源发布和管理,实物配租和租金补贴的受理、审批等具体工作;市资源规划局负责落实保障性租赁住房用地规划和选址、土地供应等相关工作;市建设局将新建大学生租赁住房项目纳入市级重点项目管理;市财政局负责资金保障工作;市公安局、人社局、医保局、执法局、厦门税务局等部门负责相关审核数据信息共享和协助做好审核、监管等工作,及时为各区(管委会)提供必要的支持和帮助。

  (三)加强日常监管

  建立健全保障性租赁住房管理服务平台,加强对保障性租赁住房建设、出租和运营管理的全过程监管;充分运用人脸识别、门禁身份证刷卡等智能化管理手段,强化日常监管。

  严格查处住房保障工作中的违法违规行为。对弄虚作假的个人,一经核实,取消申报资格,依法追缴补贴资金,并记入信用档案;对弄虚作假的单位,一经核实,依法追缴补贴资金,并记入信用档案;涉嫌构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  八、其他

  (一)本意见有效期5年。

  (二)本意见由市住房局负责解释。

THE END

TAG:住房  租金  管委会  实物  工作  

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