The Beginning
太原生育津贴是给单位还是个人？
个人，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以享受生育津贴产假休假天数计发。生育津贴高于本人工资标准的，全额计发；低于本人工资标准的，由用人单位补足。
生育津贴是享受生育津贴产假休假期间工资的替代，生育津贴与产假工资不重复享受。参保职工与单位解除劳动关系的，解除劳动关系起始时间至享受生育津贴产假休假结束时间内的产假休假期间不再享受生育津贴待遇。
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拓展：
办理生育保险报销需携带以下材料：
单位首次报销需提供《生育待遇账户确认书》，由单位经办人统一办理，用人单位应在职工分娩结束或妊娠终止之日起1年内为职工申报生育保险待遇，截止生育报销之日不得中断生育保险缴费。
（1）正常生产需携带以下材料：出生医学证明原件及复印件（复印件留存）、出院证（原件留存）、费用结算单据（原件留存）
（2）流产、引产需携带以下材料：出院证（原件留存）、门诊病历或住院病历（原件留存）、费用结算单据（原件留存）
（3）死胎需携带以下材料：出院证（原件留存）、住院病历（原件留存）、费用结算单据（原件留存）
（4）参保男职工未就业配偶生产需携带以下材料：出生医学证明原件及复印件（复印件留存）、出院证（原件留存）、费用结算单据（原件留存）、结婚证（复印件留存）、配偶未就业证明（原件留存）
（5）计划生育门诊医疗费需携带以下材料：门诊病历（原件留存）、门诊发票（原件留存）
（6）生育并发症、计划生育住院医疗费需携带以下材料：出生医学证明原件及复印件（复印件留存）、出院证（原件留存）、诊断建议书、病历复印件、患者费用汇总表（原件留存）
THE END
