一、什么是工伤?
根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、如果职工因公受伤，工伤认定申请需要提交哪些资料呢?
根据《工伤认定办法》第六条之规定，结合司法实践中工伤认定行政部门的要求，工伤认定申请需要提交以下资料：
1、《工伤认定申请表》
2、伤者身份证复印件；
3、所在单位企业信用查询报告或者企业营业执照复印件；如果是在项目工地受伤的，还需要拍摄项目工地的公示牌、项目概况牌等现场照片；
4、劳动合同文本，或者与用人单位存在劳动关系(事实劳动关系)其他证明材料，如：工资单、考勤表、工牌、工作服、出入证等材料；
5、医疗机构出具的疾病诊断证明、住院病历，入院记录、出院记录、手术记录、受伤部位检查报告单等；
6、两人以上工友的证人证言，及证人身份证复印件。
以上就是工伤认定申请需要提交的证明材料(一式两份)，伤者一方申请认定工伤的，应当自受伤之日起1年内提出，受理部门自受理之日起60日内作出工伤认定决定书。
