就业政策
1、退役安排工作。
符合下列条件之一的，由政府安排工作：
①服现役满12年的;
②服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;
③因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;
④是烈士子女的。符合政府安排工作条件的大学生退役士兵,在报考公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员和应聘事业单位工作人员时，同等条件下优先录用(聘用)。
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2、退役就业服务。
高校毕业生士兵退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，凭用人单位录(聘)用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续，户档随迁(直辖市按照有关规定执行);退役高校毕业生士兵可参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会，享受就业信息、重点推荐、就业指导等就业服务。
3、创业就业支持。
人社部门优先为符合条件的自主就业退役大学生士兵提供创业贷款,发放上限个人贷款为20万元、合伙创业贷款100万元、小微企业贷款1000万元；
为招聘退役大学生士兵的企业发放补助资金,签订一年以上三年以下聘用合同的企业,每人每年补助1万元；
签订三年以上五年以下聘用合同的企业，每人每年补助1.5万元，签订5年以上聘用合同的企业，每人每年补助2万元；
补助期限为大学生士兵退役后的3年内，以退伍证起始时间为准,补助经费用于企业缴纳社会保险,补助经费由各级财政负担。
4、定向招聘。
在全市事业单位统一公开招聘中,根据中央、省上有关政策规定,在全市每年的事业单位统一公开招聘中，按照招聘数量30%的比例设置招聘岗位。用于招聘2022年以来从我市入伍或安置地在我市的自主就业退役大学毕业生，招聘岗位原则上设置为管理岗位，不设置专业要求，适当放宽年龄限制。
5、就业优待。
大学生退役士兵在报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工龄。县以下一线执法职位、乡镇(街道)专职人民武装干部职位招录，会拿出一定名额面向大学生退役士兵招录。大学生退役士兵在参加国家机关、社会团体和事业单位招录公务员、聘用职员时给予加分，其中大学本科毕业后入伍的加10分，大学专科毕业后入伍的加5分。
6、免费技能培训。
大学生退役士兵退役后可选择接受1次由退役军人事务部门提供的免费职业技能培训，免费内容包括：学杂费、住宿费、技能鉴定费，培训期限一般为2年，最短不少于3个月。
