The Beginning
问：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位能解除劳动关系吗?
答：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位是可以解除劳动关系的。
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。因此，用人单位和劳动者(包括在孕期、产期、哺乳期内的女职工)协商一致，是可以解除劳动关系的。
同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
由此可见，在法定条件下，用人单位可以与在孕期、产期和哺乳期内的女职工解除劳动关系。
参考内容：《中华人民共和国劳动合同法》
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