泉州市高层次人才认定标准（2021年版）
第一层次人才
（一）获得以下国家级奖项和荣誉者
1.国家勋章（包括“共和国勋章”“友谊勋章”）和国家荣誉称号；
2.中国科学院院士（含外籍院士）；
3.中国工程院院士（含外籍院士）；
4.中国社会科学院学部委员；
5.中国社会科学院荣誉学部委员；
6.国家最高科学技术奖；
7.国际科学技术合作奖（个人）；
8.光华工程科技成就奖、光华工程科技奖；
9.孙冶方经济科学奖著作奖、论文奖前2位完成人。
（二）获得以下国际奖项和荣誉者
10.诺贝尔奖（物理、化学、生理或医学、文学、经济学奖）、菲尔兹奖、沃尔夫奖、图灵奖、普利兹克奖、拉斯克奖、克拉福德奖等国际著名奖项；
11.美国国家科学院院士；
12.欧洲科学院院士；
13.发展中国家科学院院士（TWAS院士）；
14.美国国家科学奖章、总统科学奖，美国国家技术创新奖章，法国全国科研中心科研奖章，英国皇家金质奖章，阿贝尔奖，日本国际奖，京都奖，邵逸夫奖等国际知名奖项；
15.美国工程界三大最高奖项：德雷珀奖（Charles Stark Draper Prize）、拉斯奖（Fritz J. and Dolores H. Russ Prize）、戈登奖（Bernard M. Gordon Prize）获得者；
16.发达国家或世界有影响力经济体的最高学术权威机构会员，并经市人社局、科技局、科协征询权威机构确认。
（三）近10年内曾入选以下人才计划（项目）
17.国家重点联系专家（不含“青年人才项目”和“新疆、西藏项目”）；
18.国家“万人计划”杰出人才、领军人才；
19.“长江学者”称号获得者；
20.福建省引才“百人计划”特级人才项目；
21.福建省特级后备人才项目。
（四）近10年内曾担任以下职务（受聘于我市民营企业的，年薪须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资8倍以上）
22.国家实验室主任、分管科研工作副主任；
23.国家重点实验室主任、学术委员会主任；
24.国家技术创新中心、国家工程实验室、国家工程研究中心、国家工程技术研究中心主任；
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25.国家临床医学研究中心主任；
26.福建省创新实验室主任。
（五）近10年内曾担任以下职务或项目负责人
27.国务院学位委员会学科评议组召集人；
28.原国家“863计划”项目首席科学家；
29.原国家“973计划”项目首席科学家；
30.原国家科技支撑计划项目负责人；
31.国家重点研发计划项目负责人；
32.国家科技重大专项总体组技术总师、副总师，项目负责人；
33.国家自然科学基金重大项目、重大科研仪器研制项目（部委推荐）、创新研究群体项目、基础科学中心项目、数学天元基金中心项目、国家杰出青年科学基金项目负责人；
34.国家社会科学基金重大项目首席专家；
35.国际知名的“三大世界大学排名”（见操作说明1）最新同时排名前200大学的校长、副校长；
36.世界500强企业、中国企业100强（见操作说明2）总部董事长、副董事长、总经理（总裁）、首席执行官、首席运营官、首席技术官；
37.发达国家或世界有影响力经济体的国家级重大科技计划项目负责人或首席科学家、国家级研究所所长或国家实验室主任，并经市科技局征询权威机构确认；
38.国际著名金融机构（见操作说明3）首席执行官或首席专家；
39.国际著名会计师事务所（见操作说明4）首席执行官；
40.国际著名律师事务所（见操作说明5）首席执行官；
41.国际著名学术组织（见操作说明6）主席或副主席。
（六）近10年内曾获得以下奖项和荣誉者
42.国家级教学名师;
43.国家级教学成果特等奖第一完成人;
44.高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）特等奖、一等奖第一完成人;
45.国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖第一完成人；
46.吴阶平医学奖；
47.国医大师；
48.中国政府友谊奖；
49.全国创新争先奖（授予奖牌的团队带头人，授予奖章的个人）；
50.全国杰出专业技术人才；
51.国际著名建筑奖（见操作说明7）、著名文学奖（见操作说明8）、著名电影、电视、戏剧奖（见操作说明9）、著名音乐奖（见操作说明10）、著名广告奖（见操作说明11）中最高级别个人奖项。
（七）符合以下条件的我市主导产业、战略性新兴产业（见操作说明17）紧缺急需人才
52.拥有国际发明专利、核心技术国内发明专利或掌握核心竞争力、形成有独创性、领先性商业模式的科技创新企业（以市主管部门确认为准）的董事长、总经理、首席执行官或首席技术官（首席技术专家），且企业最近一年营收额3亿元人民币以上或纳税额2000万元人民币以上，近3年内企业成长性年平均50%以上（以营收额、纳税额等为依据）、累计研发投入占营收总额15%以上。
（八）近5年内所承担科研项目曾获得以下奖项，并按下列计算标准累计所得分值在15分以上的人才。如同一个项目获多个奖项，只按其最高分值计分一次，不重复计分。“☆”对应奖项直接入选第一层次人才。
（九）其他由企事业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。
