什么情况下需要劳动能力鉴定？
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
如何申请劳动能力鉴定?
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
由谁来提出申请呢?
工伤职工或者其用人单位。
工伤职工本人因身体等原因无法提出劳动能力初次鉴定、复查鉴定、再次鉴定申请的，可由其近亲属代为提出。
工伤复发后，可以重新申请劳动能力鉴定吗?
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
请注意这些时间点!
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
对工伤职工劳动能力鉴定结论有争议怎么办?
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
拒绝进行劳动能力鉴定有什么后果?
劳动能力鉴定是工伤职工享受相关待遇的前提，只有评定了伤残等级，社会保险经办机构才能核发一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。
根据《工伤保险条例》第四十二条规定，拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇。
也就是说，拒不接受劳动能力鉴定的直接后果就是工伤职工无法享受工伤保险待遇，不利于维护工伤职工自身合法权益。
因工致残申请劳动能力鉴定的前提条件是什么?
(1)因工致残申请劳动能力鉴定的前提—工伤认定。《工伤保险条例》规定，申请劳动能力鉴定必须经过工伤认定程序，即须经社会保险行政部门作出工伤认定结论，申请劳动能力鉴定要提交工伤认定决定书。
(2)因工致残申请劳动能力鉴定的时机—医疗终结。因工致残申请劳动能力鉴定必须是在工伤治疗终结，病情稳定后才能提出鉴定申请。
(3)因工致残申请劳动能力鉴定的生理功能—工伤致残。即职工发生工伤，经治疗终结后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定等级如何划分?
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
生活护理等级是如何划分的?
生活自理主要包括五项内容：1、进食;2、翻身;3、大、小便;4、穿衣、洗漱;5、自主行动。
护理依赖程度分为三级：1、完全生活自理障碍，指生活完全不能自理，上述五项均需护理。2、大部分生活自理障碍，指生活大部分不能自理，上述五项中三项或四项需要护理。3、部分生活自理障碍，指部分生活不能自理，上述五项中一项或两项需要护理。
