西安吸引集聚硕博研究生十条措施
一、建储备池
建立储备池，为硕博人才引进牵线搭桥。
设立"西安市高层次研究生就业储备池"，及时登记西安地区已毕业未就业的应届博士研究生和西安市"6+5+6+1"现代产业体系急需紧缺硕士研究生信息，以及从外地来西安求职的相应应届硕博人才信息。
搭建人才和用人单位对接平台，为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一系列支持服务。
二、入池即奖
入池登记就业创业，即可获最高万元奖励。
投入专项资金设立"西安硕博人才奖"，鼓励支持应届硕博研究生在我市就业创业。
对于进入"西安市高层次研究生就业储备池"登记，并且在西安实现就业或创业的应届硕博研究生，按照博士每人1万元、硕士每人5000元的标准发放"西安硕博人才奖"。
三、生活补贴
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每月最高4000元补贴同时领。
领取"西安硕博人才奖"的博士、硕士，同时可享受自"就业储备池"登记之日至实现就业
(创业)之前时段内的生活补贴，博士、硕士分别按照每人每月4000元、2000元标准计发，最长补贴期限为1年。
四、1500岗位
每年至少1500岗位。
围绕西安"6+5+6+1"现代产业体系，发现筹集一批适合硕博研究生就业的岗位，为硕博研究生每年提供就业、见习、实习岗位不少于1500个。
鼓励各级、各部门和企事业单位深度挖掘多元化、多层次、多样性就业见习岗位，组织开展"万名学子进机关进企业"等实习见习活动。
五、10万奖励
企业每年可获最高10万元奖励，定期发布《西安市"6561"现代产业急需紧缺高层次人才目录》，鼓励企业定向引进博士和急需紧缺硕士人才，每引进一名博士和急需紧缺硕士，分别奖励企业1万元、5000元，每家企业每年最高奖励10万元。
企业引进博士和硕士支付的住房补贴、安家费、生活补助及科研启动经费，扣减财政支持部分后，符合税法规定的可在税前扣除。
六、政策倾斜
待遇政策倾斜，支持用人单位吸纳硕博人才。
对博士和硕士人员比例超过本单位总人数30%以上的市属事业单位，在核定绩效工资总量上予以不超过10%的倾斜。
国有企事业单位引进或聘用海内外优秀博士，可按照市场标准采用年薪制或协议工资制。
七、补助20万
最高一次性补助20万，支持创新创业平台建设。
集中建设一批市级博士后创新基地，吸引优秀博士毕业生来西安从事博士后工作，对新设基地给予一次性10万元奖励;在博士后创新基地开展创新研发、技术合作的博士后研发人员，给予一次性5-20万元补助。
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推进国家、省、市三级重点实验室、企业技术中心、工程(技术)中心、博士后工作站等创新平台协同创新发展，鼓励优先聘用西安市应届博士和硕士研究生。
组织发动博士、硕士参与"创容中国"中小企业创新创业大赛、中国创新挑战赛(西安)等创新创业活动。
推动建设青年人才创新创业孵化基地，为硕博研究生提供政策指引、投融资、跟踪扶持等常态化服务。
八、丰富活动
丰富交流活动，助力硕博人才成长。
加大硕博人才交流力度，定期组织学术沙龙、经验交流及业余文体活动，每年开展"博士人才服务基层行动"，组织博士、硕士到基层一线开展双向挂职、对口支援、项目合作。
优先选派优秀博士参加中央、省"博士服务团"及"西部之光"访问学者等重点人才项目，开展挂职服务和交流研修，拓展硕博人才成长空间。
九、安家补助
5年15万补助，支持博士安家。
支持市属国有企事业单位公开招聘博士研究生，引进博士不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，每人每年增发1个月工资并补助安家费3万元，5年共补助15万元。
十、人才公寓
新引进的博士，可优先申请90m人才公寓。
西安市用人单位新引进的应届博士可优先申请入住90m的市级高端人才公寓，3年内按照同地段、同类型商品住房市场租金的50%确定;或申领每月1000元的租赁补贴，最长补贴期限为3年。
小贴士
西安市"6+5+6+1"现代产业体系
6-电子信息、汽车、航空航天、高端装备、新材料新能源和生物医药6大支柱产业集群
5-人工智能、5G技术、增材制造(3D打印)、机器人、大数据与云计算5大新兴产业
6-现代金融、现代物流、研发设计、检验检测认证、软件和信息服务、会议会展6大生
产性服务业
1--推进文化旅游产业转型升级
