The Beginning
根据国务院《职工带薪年休假条例》：
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。“职工连续工作满12个月以上”，既包括在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
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辞职时，年休假没休完怎么办?
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足一整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
折算年休假天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
THE END
