The Beginning
2022年申报单位引进人才总量控制类入户指标计分表
(第六类)
序号 | 指标 | 指标内容及分值 | 说明 | 自评分 | |
基础项 | 社保年限
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在申报单位连续缴纳社保月数：1个月1分，累计不超过80分。 | 在同一申报单位社保缴纳时间需连续不能中断，若出现在子公司或分公司缴纳社保情况，需提供相关工商证明登记材料。 |
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加分项 | 文化程度 | 1.本科及以上（100分）； 2.大专（90分）； 3.高中、中专（80分）。 | 只取最高分，不累计加分。 |
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| 专业技术资格 | 1.专业技术（执业）资格：中级及以上（90分）；初级（80分）；
2.专业技术人员职业资格（80分）。 | 只取最高分，不累计加分。 |
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| 技术能力 | 技能人员职业资格：技师及以上（100分）；三级职业资格（90分)；四级职业资格（80分）。 | 只取最高分，不累计加分。 |
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| 职务级别 | 1.社区书记/主任，校长，疫情防控工作组长/班长或同等级别（积60分）； 2.社区副书记/副主任，副校长，疫情防控工作副组长/副班长或同等级别（积40分）； 3.社区专职工作者、专任教师，疫情防疫工作人员或同等级别（积20分）。 | 任职时长可另外加分，1个月加1分。需主管单位提供任职文件或其他证明材料。 |
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合计总分 |
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申报人签名： 单位审核人签名： 单位（加公章）： | |||||
THE END
