The Beginning
一、工伤职工可以报销工伤医疗费
依法参加工伤保险的单位，其职工发生工伤后，是可以按规定享受工伤医疗待遇的。即治疗工伤的合规医疗费用，由工伤保险基金承担。
二、工伤职工依法享受工伤医疗待遇的条件
1、必须要有人社局出具的认定工伤决定书，认定为工伤
也就是说，发生工伤后，用人单位(或工伤职工)要在规定时间向当地人社局提起工伤认定申请，经人社局调查核实、认定为工伤的，出具认定工伤决定书，这是工伤医疗费用报销的必备材料。
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2、申报工伤必须是在规定的时效
比如职工发生工伤事故和被诊断为职业病后，用人单位必须30天内提起工伤认定申请。用人单位若未在规定时间提起工伤认定申请，工伤职工或近亲属、工会组织可在1年内提起工伤认定申请，但在此期间的医疗费用，工伤保险基金是无法报销的，由用人单位承担;工伤认定申请受理后的医疗待遇，工伤基金才可以报销。
3、单位必须为职工按时足额缴纳工伤保险费
也就是说单位不参加工伤保险、或者参保但存在欠缴、补缴情况的，其职工的工伤医疗费用也是无法报销的，由用人单位承担。
THE END
