The Beginning
Q1：新工作试用期要交社保吗?
要!
《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
《劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
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第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
第十九条：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
Q2：可以自愿放弃缴纳社保吗?
不可以!
《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规明确，依法为职工缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，具有法律强制性，不得以任何形式逃避或免除。
Q3：那么社保断缴了怎么办?
企业职工基本养老保险费是累计计算，提倡“长缴多得多缴多得”。如果你的企业职工基本养老保险停缴了一个月，根据现有政策，与用人单位建立劳动关系的参保人员当年应缴未缴的基本养老保险费，经社保机构核准，非本人原因造成的，允许在次年4月30日前一次性补缴，补缴的基数为补缴时全省上年度在岗职工月平均工资，补缴比例为补缴时当地政府规定的比例，5月1日起只能补缴当年度。
THE END
