The Beginning
两会接近尾声，陆续有重磅议案抛出。
全国人大代表 ，四川大学华西医院教授、博士生导师甘华田向十三届全国人大二次会议提交了《鼓励外资办医 构建多元化医疗市场》的建议。
甘华田建议，取消公立医院医生事业编制，以解决外资医疗机构人才供给难题。
甘华田在议案中指出，外资医疗机构为了生存发展，只能高薪聘请各种高资历、有经验的专家坐诊，易形成年老、退休返聘多，年轻刚毕业能力不强的“哑铃”型人才结构，无法形成人才梯度补给。
虽然目前政策规定允许符合条件的医师多点执业，但在现实中很难践行。因此，多点执业只是一个过渡性措施，最终的制度安排应是自由执业，建立一个人力资源自由流动、充分竞争的医生人力资源市场，使医生拥有更大的选择权，也使医疗机构在参与竞争的同时，仅依靠自身的竞争力获得人力资源，而非靠行政权力来束缚医护人员。多省发文取消医生编制
关于公立医院医务人员去编制的改革，无疑是近年医疗圈最热的话题之一。
早在2014年，北京医改方案就对医务人员取消编制，实行聘用制同岗同酬。同时政策还鼓励医生多点执业。
跟北京相比，作为全国第一个公立医院综合配套改革方案的试点城市的深圳，在“取消医生编制”的路上走得更快。2016年，深圳的医疗改革方案就提出，未来深圳市公立医院将不再实行编制管理，取消行政级别，实行全员合同制管理。虽然这一政策后来被“暂缓”，但深圳毕竟勇敢迈出了第一步。
2016年7月，山东省济宁市第一人民医院、市中医院等6家市直医疗机构的96个岗位(149个职位)面向社会公开招聘，全面取消事业编制，引起了不小的轰动，各大媒体纷纷报道。
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