The Beginning
我认为，在签订劳务派遣合同的时候，首先第一点要明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同。
第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务，并承担没有依法缴纳的法律责任。
第三，派遣公司如果拖欠克扣工资，会导致劳动者难以安心工作，用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司发放工资的日期，并规定未经用工企业同意派遣公司不得以任何名目直接克扣员工工资。
第四，双方可以约定派遣员工在哪些情形下可以退回劳务公司以及员工退回方式。
第五，双方可以约定工伤事故、劳动纠纷如何处理、费用如何分摊。
第六，双方应当明确违约责任，用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司违约应承担所有损失并且用工企业有权解约。以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助大家，谢谢！
THE END
