The Beginning
视情况而定。不同公司部门发放奖金标准都需要按照公司自己的章程或是公司福利制度发放。若达到指标及绩效，部门给下级发放年终奖标准不一样，可以与部门上级先协商沟通处理，还可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。但若是未达到指标及绩效，而公司以绩效、考核等级发放，则年终奖形式不同，属于正常情况。
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全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
THE END
