不需要结婚证，如果是女方购买的保险则只需要个人生育证明、医疗费用申请清单、本人身份证等;如果是男方购买的保险同样可以使用，需要男方上交本人身份证、生育证明、孩子的出生或死亡证明等，需要注意的是报销申请需要在一年之内办理。
(一)、生育保险待遇申领
1.申请人提供资料：
a、计划生育证明(即准生证)
b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)
e、属异地或境外难产提供住院费用明细
f、属异地或境外剖腹产提供：
(1)手术证明
(2)费用凭据
(二)、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)
(三)、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱
二、生育保险报销需要的相关材料
(一)、用人单位需要提交的申报材料：
1、社会保险登记表;
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
(二)、生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
(三)、配偶生育的男职工需要提交的材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、男职工本人身份证(原件及复印件);
(四)、需要注意
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办;
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
5、逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
6、用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
如果是女方购买的保险则只需要个人生育证明、医疗费用申请清单、本人身份证等;如果是男方购买的保险同样可以使用，需要男方上交本人身份证、生育证明、孩子的出生或死亡证明等，需要注意的是报销申请需要在一年之内办理。
现在社会主义市场经济是一个竞争与合作共存的良心市场环境，各大公司或企业为吸引人才，为公司注入新活力，不断提高员工待遇。其中，一般公司都会为员工购买五险一金，生育保险为其中之一，此时我们在日常生活中应当及时的注意相关的社会保险的缴纳政策等。
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