一、长期病假条怎么书写的?
长期病假条范文：
尊敬的领导：
本人xx，性别：xx，xx年xx月出生，xx年参加工作，工龄xxx年，现年xx岁，系xx职工。
xx年xx月xx日，因身体不适前往xxxx医院检查,诊断出身患xx、xx、xx疾病。
本人在岗xx年，始终坚守岗位，长期在xx环境下工作，多种疾病伴随而来的是xxx(这里是不适宜现任工作出现的不适)，长期困扰本人日常生活及工作。近期身体不适日益加重，自己深感已无能力承担的现有的工作职责，心有余而力不足，现提出病假申请，并遵照医生医嘱到医院配合医生治疗，恳请有关领导予以批准。
此致
敬礼!
请假人：xxx
xx年x月x日
二、医生开的休病假证明是多长时间?
门诊医师一般一次只可以开7天以下，主任医师和科主任只可以开15天以下，住院医师一般不能超过一个月。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一) 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二) 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
请病假的理由一定要充分，医院门诊部的医生，开病假条的时间是一周;主任医师开病假条的时间是半个月;住院医师开病假条的时间不能超过一个月。在工作期间患病，需要停止工作治病的，可以按照员工的工作时间，给予一定的医疗期。
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