货车司机合同纠纷怎么解决

一、货车司机合同纠纷怎么解决?

1、协商和解。

当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

2、调解。

当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。

3、仲裁。

当事人如果协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

4、诉讼。

如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。

二、合同纠纷的调解原则有哪些?

1、依法原则，依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解;

2、自愿平等原则，在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解;

3、尊重当事人诉讼权利的原则，尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。

三、合同纠纷诉讼时效中止的情形有哪些?

在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止：

(一)不可抗力;

(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权;

(三)继承开始后未确定继承人或者遗产管理人;

(四)权利人被义务人或者其他人控制;

(五)其他导致权利人不能行使请求权的障碍。

四、合同纠纷申请证人出庭作证的流程有哪些?

1、申请证人出庭作证;

2、通知证人出庭作证;

3、查明到庭证人身份;

4、法庭向证人交代权利义务;

5、证人保证如实作证;

6、证人陈述作证;

7、交叉询问质证;

8、法庭补充询问;

9、证人退庭。

法律没有强行规定过货车司机必须选择哪种方法处理合同纠纷，合同纠纷的解决方案必须要根据造成合同纠纷的具体原因才能准确分析。对于货车司机及合同相对方来讲，应该在法律允许的范围内处理合同纠纷，而且处理合同纠纷的诉讼时效是三年。

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