一、个体户个人所得税未申报罚款怎么确定?
处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款;情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。
纳税人经税务机关通知申报而拒不申报，不缴或者少缴税款的，税务机关将依法追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
所有应报批事项必须履行报批手续。纳税人的财产损失、亏损确认和弥补、坏账准备金的提取、国产设备投资抵免、减税、免税等事项，都必须事前在规定期限内履行有关报批手续后，方可作为税前扣除项目在税前予以扣除或抵免、减免。
二、个体户年终奖个人所得税怎么算?
纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。年终奖个人所得税计算方式：
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖乘税率减速算扣除数，税率是按年终奖除12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税等于(年终奖减(5000减月工资))乘税率减速算扣除数，税率是按年终奖减(5000减月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
法律并没有规定一定要发年终奖，也就是发年终奖的标准由公司自行决定。在既没有合同约定，也没有相关规章制度对年终奖金作出规定的情况下，企业应当有权选择发或不发年终奖。年终奖是奖金的一种，它是工资的一部分，属于劳动报酬的范畴。
个体工商户没有报税，需要缴纳缺税总额0.5~5倍要罚款，发放年终奖的标准是由公司自行决定的，员工取得年终奖之后，可以将其作为单独的一个月工资缴纳个人所得税。一个月的收入高于5000元时，超出5000元的部分，应按照一定的税率缴纳相应的个人所得税。
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