一、西安养老保险缴费基数是怎样的?
缴费基数上限：上年度在岗职工全市在岗职工月平均工资的300%
缴费基数下限：上年度在岗职工全市在岗职工月平均工资的60%
养老保险为陕西省统筹管理
去年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险个人缴费基数上限标准为200988元，个人缴费基数下限继续执行前年年度个人缴费基数下限标准
单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣代缴企业承担部分用人单位缴费比例是16%
个体参保者参加企业职工养老保险，按照全省上年度在岗职工平均工资的60%至300%为缴费基数，缴费比例为20%，个人可以根据自己的经济情况选择缴费基数。
二、工养老保险的计算方式
以下三位年龄、收入不同，假设工资不变，且缴纳比例系数都为1，且个人账户无利息的情况，都在60岁退休的人为例，他们每个人退休后每个月可以从社保中领取的养老金金额如下：
1，25岁，月收入2000元
基础养老金：2362(2004年北京社平工资)×35×1%=827元，个人账户养老金：2000×8%=160(一个月个人上缴社保养老费用)，160×12=1920(一年上缴社保养老费用)
1920×35=67200(从现在至退休，35年个人所缴纳的全部社保养老费用，也就是个人账户累计余额)，67200÷120=560(退休后，每月领取的个人账户养老金数额)，827(基础养老金) 560(个人账户养老金)=1387(退休后每月领取养老金数额)，也就是说，李退休后，每月可以领取养老金为1387元。
用李退休后的养老金除以其现在每月的工资，得到的数字称作“替代率”，也就是退休时和在职时的收入比。
1387÷2000=69.4%
也就是说，李退休时领取的养老金，相对于在职时工资的替代率为69.4%。
在上面的计算中，其实有很多是变量，如个人月收入、社平工资，以及20%、8%等，都有可能根据个人自身变化和国家政策的调整而改变，所以最后计算出的李退休后每月领取1387元养老金，可能在35年后，会有很大变化。但是替代率变化不会很大，不同人计算出的不同替代率，基本可以反映其在退休时领取的养老金，能替代多少现在的收入。
因此，如果是缴费上限，那么当事人他缴纳的程度，可以达到所在地的平均月工资的三倍左右，但是如果他是最低的缴纳，也必须要达到平均月工资的60%左右，而且他需要缴纳满15年，那么等到他到了退休年龄，办理了退休手续，就可以按月领取退休金了。
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