一、高温补贴几月到几月发放?
高温补贴一般是每年的六月到八月发放。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。高温补贴一般指高温津贴。 高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。
二、企业发放高温补贴的注意事项有哪些?
1、发放的对象
(1)露天工作者，日最高气温达到35℃以上;
(2)非露天工作者，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
2、发放的内容
关于高温补贴怎么发的问题，一直有一个争议，到底高温补贴发什么，是发现金还是发购物卡之类的可替代的物品。
高温补贴只能是现金支付，且必须是工资以外的支出。用工单位应在最低工资标准以外另行支付。
3、发放的形式
采用的是“按月发放”模式，规定在6月至8月间，用人单位必须每月向符合条件的职工发放一定数额的高温补贴。但是有些地区采用的是“按天发放”的模式。
4、发放的具体金额
文件规定的都是企业应该执行的最低标准，企业不能将其视为统一的标准，而应当根据自己生产经营的实际特点和具体条件发放，相应提高高温季节补贴标准，并通过民主协商合理确定具体细节，无论最终发放的形式如何，都应事先向职工说明。
5、高温补贴发放几个月
高温补贴全称为“高温季节补贴”，言下之意，就是只在高温季节发放。，一般把6月至8月作为高温季节，但随着全球变暖，高温天日益增多，传统意义上的金秋九月有半个月加入了“战高温”的行列。
高温补贴一般是在每年的暑期也就是六月至八月进行发放，依照每个城市地区的政策不同向劳动者发放的高温津贴也是有所不同的，但不发放就是属于违法的行为，员工可以向当地的劳动局就不发放高温津贴的问题提出劳动仲裁的申请。
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