首页
>
百科
>
法律百科
劳动合同同业禁止违约金能否调整 劳动合同同行禁止条款合理吗
来源:
更新时间:2023-06-06 10:18:03
The Beginning
劳动合同同业禁止违约金能调整,协商一致就可以调整。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪(甘肃省抢夺罪立案标准)
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 江西 拘留
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别 抢劫罪一罪和一般的抢劫罪
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
借款违约金怎么写 借款违约金怎么写合法
不愿意续签劳动合同应该怎么样经济补偿
没有续签劳动合同该怎么样补偿(没有续签劳动合同该怎么
补签劳动合同有效吗(补签劳动合同有效吗)
合同违约金约定多少合适
离职后劳动合同丢了原单位不给补怎么办
试用期内解除劳动合同该如何处理
到期拒绝续签劳动合同需要如何支付补偿金
第一次扣款失败会不会扣违约金(第一次扣款失败会不会扣
给付定金方违约交了定金还要交违约金吗