首页
>
百科
>
法律百科
试用期被辞退补偿标准是什么 试用期辞退的补偿标准
来源:
更新时间:2023-06-07 07:49:36
The Beginning
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪(甘肃省抢夺罪立案标准)
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 江西 拘留
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别 抢劫罪一罪和一般的抢劫罪
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
2万元月工资交多少个人所得税(2万元月工资交多少个人所
几个月工资不发可以去劳动局 工资到月不发工资可以去
被辞退后补偿金怎么算(被辞退后补偿金怎么算以及当月工
老板拖欠快三个月工资,该用什么途径解决
工伤补助前12个月平均月缴费工资怎么算
九级工伤.月工资8千元.能赔偿多少钱(工伤九级月工资九
加班工资月工资基数(加班工资月工资基数怎么算)
一个月工资多少要交税(一个月工资多少要交税6000)
工伤死亡后工资一般如何发放(工伤死后给多少月工资)
私人单位压一个月工资(私人公司压工资一个月)