首页
>
百科
>
法律百科
违法解除劳动合同代理词怎么办理的呢
来源:
更新时间:2023-07-06 06:28:25
The Beginning
根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的
5、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪(甘肃省抢夺罪立案标准)
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 江西 拘留
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别 抢劫罪一罪和一般的抢劫罪
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
怎样办理劳动合同解除手续(解除劳动合同的办理流程)
向劳动者支付的经济补偿怎么计算 向劳动者支付的经济
辞职后解除劳动合同怎么办理啊(辞职后解除劳动合同书有
劳动者加班工资责任 劳动者加班支付工资报酬
用人单位侵害劳动者的合法权益会怎么处罚
单位拖欠薪水不发劳动者应该怎么处理
哪些情况下用人单位可以与劳动者解除劳动合同
在什么情况下,用人单位不能与劳动者解除劳动合同
劳动者被诊断为疑似职业病,用人单位能否以旷工为由解除
不签劳动合同辞退员工如何赔偿(劳动者不签合同辞退后要