首页
>
百科
>
法律百科
不能签哪些情况的劳动合同(不能签哪些情况的劳动合同有效)
来源:
更新时间:2023-08-01 21:50:13
The Beginning
具备以下情形的劳动合同不能签:
1、劳动合同显失公平;
2、非书面形式的劳动合同;
3、缺乏主要条款的劳动合同;
4、违反法律或者公序良俗的劳动合同。
依据《民法典》规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪(甘肃省抢夺罪立案标准)
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 江西 拘留
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别 抢劫罪一罪和一般的抢劫罪
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
应当怎样与公司解除劳动合同 如何与用人单位解除劳动
签订两次劳动合同后是否就必须续签(签订两次劳动合同后
劳务合同和劳动合同会有什么区别 劳务合同和劳动合同
南平劳动合同纠纷律师费标准是怎样的
劳动合同届满不同意续签要怎么给经济补偿
劳动合同关于考勤的规定是怎样的 劳动法中关于员工考
未签订劳动合同,主动离职双倍工资该如何计算
劳动合同终止的法定情形会是什么(劳动合同终止的法律依
签订劳动合同要去注意什么(签订劳动合同有什么要注意的
哪些劳动合同无效或部分无效(劳动合同无效或者部分无效