首页
>
百科
>
法律百科
《职工带薪年休假条例》第二条一般是怎么规定的
来源:
更新时间:2023-08-04 03:57:33
The Beginning
《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。”根据该条规定,带薪年假的适用范围包含了机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,并未将综合工时制员工排除在外。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪(甘肃省抢夺罪立案标准)
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 江西 拘留
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别 抢劫罪一罪和一般的抢劫罪
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
单位的女职工哺乳假规定是否可以申请延长
女职工生育可以放几天婚假 女职工生育可以休多少天产
职工在单位发生工伤事故应该怎么办 职工在工作中发生
婚假和公休假会不会冲突 婚假和年休假冲突吗
职工发生工伤后应该怎么做 职工发生工伤后怎么办
做兼职老板拖欠工资要怎么办 公司拖欠兼职工资怎么办
职工因工致残被评定为五级伤残的应该享受什么待遇
职工工伤死亡的应该由谁支付保险金 职工工伤死亡后可
职工因为工伤死亡的应当享受哪些法律规定的待遇
职工因工死亡,其近亲属按照怎样的标准领取抚恤金