首页
>
百科
>
法律百科
员工有哪些情况的,用人单位可以解除劳动合同
来源:
更新时间:2023-08-28 01:18:15
The Beginning
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
Empire CMS,phome.net
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪(甘肃省抢夺罪立案标准)
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 江西 拘留
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别 抢劫罪一罪和一般的抢劫罪
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
用人单位合并怎样维护员工利益(用人单位合并怎样维护员
用人单位未缴纳社会保险费是否影响劳动者的权利
上了三个月的班用人单位未帮我缴纳社保
面对用人单位总是拖欠工资的行为劳动者应该怎么办
用人单位解除劳动合同的条件会有哪些
用人单位拖欠工资,劳动者可以通过什么途径维权
用人单位不支付工资给劳动者应该怎么办
到用人单位快八个多月了,没交社保,怎么办
用人单位不办理社会保险登记的如何处理
劳动关系解除后用人单位是否须在15日内办理档案转移手