首页
>
百科
>
法律百科
怎样解决劳动合同中工资约定不明确引起的纠纷
来源:
更新时间:2023-09-03 18:01:57
The Beginning
1.员工正常时间工资未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;
拥有帝国一切,皆有可能。欢迎访问phome.net
2.实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的,实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪(甘肃省抢夺罪立案标准)
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 江西 拘留
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别 抢劫罪一罪和一般的抢劫罪
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
试用期辞职不给工资怎么办 试用期辞职不给工资怎么办5
工伤险是工资基数的多少 工伤保险基数是多少
签一年合同中途不干了 签一年合同中途不干了会不会扣
每天哺乳假工资 每天的哺乳假
端午节不上班有基本工资吗 端午节不上班有基本工资吗
劳动仲裁双倍工资输了要怎样办
无固定期限劳动合同解除赔偿多少 无固定期限劳动合同
欠薪多久算拖欠工资 欠薪多久算拖欠工资呢
多打工资构成经济犯罪吗 多打工资构成经济犯罪吗
劳动法关于倒班加班工资的规定 劳动法关于倒班加班工