首页
>
百科
>
法律百科
劳动争议中约定管辖条款是否有效 劳动争议的管辖权以合同履行地
来源:
更新时间:2023-09-18 06:27:28
The Beginning
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”
根据以上规定,安达公司所在地和劳动合同履行地都在本县,双方约定管辖无法律依据,应认定为无效条款。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪(甘肃省抢夺罪立案标准)
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 江西 拘留
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别 抢劫罪一罪和一般的抢劫罪
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
劳动合同该怎样解除 劳动合同该怎样解除呢
怎么区分劳务派遣合同与劳动合同 怎么区分劳务派遣合
到期不愿意续签劳动合同要怎样补偿金
劳动合同必备条款一般包括哪些 劳动合同必备条款包括
劳动合同届满未续签补偿金怎样确定 劳动合同期满未续
不愿意续签劳动合同应补偿多少
解除劳动合同的怎么补偿 解除劳动合同怎样补偿
劳动合同不续签应补偿多少 劳动合同不续签应补偿多少
劳动合同过期单位忘记续签如何处理(劳动合同过期单位忘
没签劳动合同受工伤怎么赔偿 没签劳动合同受工伤怎么