首页
>
百科
>
法律百科
劳动合同能否约定固定加班时间
来源:
更新时间:2023-09-30 00:06:23
The Beginning
1、劳动合同中能约定固定的加班时间,但是不能超过法定的限制,且单位要依法支付加班费。如果单位要安排加班的,在与劳动者、工会协商一致后,一般每天不得超过一小时;情况特殊的,每天不超过三小时,每月不超过三十六小时。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪(甘肃省抢夺罪立案标准)
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 江西 拘留
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别 抢劫罪一罪和一般的抢劫罪
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
单位受贿行为涉嫌成立犯罪的一般判多久
有关单位受贿犯罪的法律界定有怎样的标准
劳动单位拖欠工资如何申请劳动仲裁(劳动单位拖欠工资如
有关单位行贿行为规定刑事量刑幅度是多少
工人在工地受伤,但是没有签劳动合同,算不算工伤
对单位行贿行为涉嫌犯罪的可能会判多久
法院对单位受贿罪规定量刑标准是多少
法律中对单位行贿罪的刑事量刑的标准是怎样的
最新单位受贿罪既遂判刑标准是怎么样的
单位受贿犯罪判定的几个方面