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调整岗位公司是不是要重新签劳动合同
来源:
更新时间:2023-10-08 11:35:50
The Beginning
1、公司调整岗位后,如果原劳动合同中无相关约定的,要重新签劳动合同。
2、调整岗位属于变更劳动合同的行为,需要经双方协商一致,且要采取书面形式。因此可以重新签约。
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3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
THE END
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