The Beginning
1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期,在此期间单位不得解除劳动合同。认定工伤后,如果工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,对于你的工伤人员有医疗期怎么鉴定这个问题,应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
THE END
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