The Beginning
1、对于正常上班期间的工资还是需要支付的,单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。先协商解决。协商不成,可以向劳动监察大队投诉。可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。不服仲裁裁决,可以向人民提讼。Empire CMS,phome.net |
2、法律依据:《劳动合同法》
第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
THE END
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