The Beginning
可以解聘，根据劳动法的相关规定，劳动者被追究刑事责任的，与人单位可以与之接触劳动关系，这里的追究刑事责任包括缓刑。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
THE END
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