首页
>
百科
>
法律百科
连续旷工可以解除劳动关系吗 长时间旷工解除劳动关系
来源:
更新时间:2023-11-12 19:20:13
The Beginning
1、劳动者连续旷工,用人单位可以与其解除劳动关系。
2、用人单位可以采用与劳动者协商一致的方式来与其解约;或者如果符合严重违反单位的规章制度等情形的,用人单位也可以依法行使单方面的合同解除权来与劳动者解约。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪(甘肃省抢夺罪立案标准)
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 江西 拘留
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别 抢劫罪一罪和一般的抢劫罪
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
拒绝续签劳动合同应如何补偿金 劳动者拒绝续签合同
劳动者试用期工资怎么算(劳动者试用期工资如何确定)
有双重劳动关系的劳动者被辞退要求单位补偿是否合理
劳动关系转移需重签劳动合同吗 劳动关系转移需重签劳
合同期限届满后怎样解除(合同期限届满后怎样解除劳动关
仲裁确认不存在劳动关系的依据有什么
单位在哺乳期可以辞退员工吗(哺乳期用人单位可以辞退员
劳动者严重失职之后单位可以解除合同吗
劳动合同拒绝续签应怎样补偿 劳动者拒绝续签合同
用人单位可以解除劳动合同有哪些情形