首页
>
百科
>
法律百科
试用期没签合同被辞退有补偿吗
来源:
更新时间:2023-03-19 10:43:13
The Beginning
试用期没签合同被辞退有补偿。
根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
THE END
TAG:
猜你喜欢
甘肃要怎么区分抢夺罪和抢劫罪(甘肃省抢夺罪立案标准)
2023-12-27
江西拘役、拘留都有啥差异 江西 拘留
2023-12-27
高利转贷行为涉嫌犯罪的有怎样的刑事判罚
2023-12-27
2022抢夺罪与抢劫罪怎么区别 抢劫罪一罪和一般的抢劫罪
2023-12-27
内蒙古同居关系事实婚姻关键差异是啥
2023-12-27
相关文章
试用期去辞退员工的条件 试用期内辞退员工的条件
企业可以不可以以劳动者不加班为由予以辞退
用人单位有没有罚款权 用人单位有没有罚款权利
工龄对劳动者有什么影响 工龄会影响什么
合同试用期可以是多久
用人单位扣留离职员工档案合理吗(辞职后用人单位扣押了
试用期不签合同也违反劳动法的吗
七天试用期无工资合法吗(七天试用期无工资合法吗)
劳动者能以未支付病假工资为由要求经济补偿金吗
劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗