公司降薪但不辞退合法吗公司大幅度降薪不辞退意味着什么

来源：更新时间:2023-03-30 14:11:37

The Beginning

降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。