The Beginning
吴江开发区企业
01食宿保障
保证留岗员工温饱无忧是企业维护员工权益的底线标准，吴江开发区多家企业承诺员工春节期间免收伙食费、住宿费和水电费。
02留岗补贴
许多企业在正常支付法定节假日加班工资的基础上，以“每日一贴”和“专岗专贴”制度向留岗员工发放补贴。区内某知名上市企业在春节期间给予一线加班员工额外补贴高达400元/天，管理人员补贴600元/天。
03奖品激励
不少企业在春节期间推出抽奖活动，用丰厚的奖品吸引员工留岗。如群光电子购买了两辆单价8万元的吉利轿车作为大奖奖品；中达电子推出了“万元大奖天天抽”的活动，每天抽取1名万元现金奖获得者，抽奖活动将持续16天。
04贴心春运
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一些企业为确保回乡员工春节后返岗，在春运上做足了“文章”。中达电子规定所有返岗和新入职员工每人随薪补贴300元，无需提供车票凭证，并安排定点车站大巴接送；博众精工也推出了报销车票的福利。
05团建活动
在合理控制聚集人数的前提下，一些企业鼓励员工配偶子女来厂过年，企业策划了亲子活动、地摊集市、网络直播等活动来丰富员工们的假日生活，同时支持员工在苏州市内旅游，并报销部分费用。
2020年受疫情影响，吴江开发区部分企业上半年订单累计到了下半年，导致年底订单激增，企业用春节“不打烊”，赶制订单、稳定产品供应有效地“留人”，鼓励员工非必要不离吴，减少人员大量流动。同时缓解企业生产压力，解决春节前后用工问题，也为防控疫情贡献企业力量。
THE END
