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职工在居家隔离观察期间企业如何支付工资?
答:对因疫情防控要求实施居家隔离观察期间的职工,企业有条件的,可安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成工作任务或开展线上业务培训;对不具备居家办公条件的,企业可与职工协商统筹使用各类假期,并依法支付相应工资。
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答:对因疫情防控被集中隔离观察的职工(包括陪同未成年子女集中隔离的家长),其隔离观察期间,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
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