无锡高新区（新吴区）关于做好2021年春节期间企业新冠肺炎疫情防控工作的通告
锡新防指办告〔2021〕1号
当前，境外新冠肺炎疫情流行蔓延，国内疫情呈多地局部爆发和零星散发状态，防控形势严峻复杂。春节前后，境外回国人员增多，境内人员流动频繁，将加大疫情传播风险。为进一步做好春节期间企业疫情防控工作，根据《关于进一步做好近期企业新冠肺炎疫情防控工作的通知》（苏防疫企业防控〔2021〕1号）、《关于做好2021年春节期间新冠肺炎防控工作的通知》（锡防指办〔2021〕5号）和《关于做好2021年春节期间企业新冠肺炎疫情防控工作的通告》（锡防指办告〔2021〕1号）等文件，现就有关事项通告如下：
1.切实履行企业疫情防控主体责任。各企业要认真履行疫情防控“第一责任人”主体责任，制定完善企业疫情防控工作方案和应急预案，严格落实企业疫情防控各项要求，做到“五有”，即：有疫情防控指南，有防控管理制度和责任人，有适量防护物资储备，有属地医疗卫生力量指导支持，有隔离场所和转运安排准备等措施。要积极配合相关部门做好来自疫情中高风险地区人员、入境人员和假期返乡人员（特别是从事冷链、物流相关工作返乡人员）的信息登记、摸排和日常健康监测工作，督促落实好个人防护措施，落实好应检尽检人员出行前7天进行核酸检测要求，发现异常情况及时了解、核实和报告。鼓励可能存在疫情风险的岗位人员开展新冠疫苗接种。制定外来货物、外卖等物品的防控预案，并落实交接人员口罩、手套等防护和消杀措施。
2.加强企业员工出行和返岗管理。要引导外地员工错峰返乡返岗，春节期间条件允许情况下尽量就地过节，原则上非必要不离锡；确需离锡的，不前往中高风险地区、不出境（不含澳门地区）旅游探亲。在符合安全生产和疫情防控要求的前提下，鼓励订单较多、生产任务较重的企业，根据生产情况和员工意愿，科学制定员工春节错峰放假和调休计划，通过发放“过节红包”、“过年大礼包”、“特殊津贴”等形式，以情留工、以岗留工、以薪留工，合理安排生产，抢抓先机、加快发展。加强留在工作地的员工春节期间相关保障，依法依规做好加班工资支付和调休等工作。
3.严格聚集性活动管控。要尽可能减少不必要的聚集性活动，采取有效措施保障工作场所、集体宿舍、食堂餐厅等空气流通、清洁消毒到位。餐厅饭店、企业食堂等餐饮场所做好上岗员工健康监测，就餐人员非就餐时佩戴口罩，保持就餐距离，推荐使用公筷公勺。原则上不进行集体团拜和大型慰问、联欢、聚会等活动，倡导线上团拜，压减线下年会、茶话会、联欢会等节日活动场次和人员规模。提倡采取视频形式召开会议，确需召开线下会议的，应严格控制规模。对必须举行的线下会议或活动（单场50人以上），按照“谁主办、谁负责”的原则，会议主办方应制定详细规范的防控方案和应急预案，报区疫情防控指挥部备案，并严格落实会议疫情防控各项措施。
4.严防境外疫情输入。要严格落实防范境外疫情输入的各项要求。企业应尽量减少不必要、非急需的跨境人员流动，确有必要开展的活动及人员往来应按规定向区疫情防控指挥部报备或申请，配合做好入境人员的卫生检疫及后续隔离观察等工作，确保全流程闭环管理。要强化境外物品管理，加大对进口物品特别是冷链食品追溯管理，落实食品安全索证索票、进货查验登记、销售台账备查等制度，确保产品来源可查、去向可追。冷链食品生产加工企业、餐饮企业及企业食堂在采购进口冷链食品时，要查验进口检验检疫合格证明、核酸检测证明、消毒证明等文件，不得采购未取得出库证明（含外省、市政府集中监管仓出库证明、海关部门标有“业经消毒”的入境货物检验检疫证明）的进口冷冻食品以及没有取得核酸检测证明、消毒证明的进口冷藏食品。冷链食品生产加工企业应针对加工人员、生产环境及相关设备和设施制定有效的清洁消毒制度，并定期对消毒措施的执行情况和效果进行评价。严格落实个人防护和健康监测，对相关从业人员定期开展核酸检测。
5.落实好个人防护措施。各企业要在节前组织开展一次疫情防控专题教育，引导大家加强自我防护，自觉养成健康生活习惯，随身携带口罩和免洗手消毒剂等物品；室内经常开窗通风，保持空气流通；注意勤洗手，咳嗽、打喷嚏时注意遮挡；提醒有发热、咳嗽等症状人员及时就医，不参加聚集性活动；在公共交通工具、电梯等密闭场所时要全程规范佩戴口罩；主动向社区和单位报备个人及家庭成员疫情重点地区旅居史和人员接触史；提倡春节期间使用微信、视频、电话等非接触拜年；置办年货时，不购买来源不明的进口冷冻食品，不从中高风险地区、国（境）外网购、海淘物品；接收快递包裹，佩戴一次性手套，打开货物前对其包装用酒精消毒；清洗、加工冷链食品时要严格做好内外包装消毒、生熟分开，并做好个人防护；不邀约中高风险地区所在设区市来锡人员聚会聚餐，有流感等症状尽量不参加聚会聚餐，家庭聚会控制在10人以下。
6.支持企业稳岗留工。出台稳留岗保供应促增长的若干政策，支持企业稳岗留工，春节期间，对日平均用工人数占2020年度平均用工人数70%以上、年产值亿元以上工业企业，给予一次性奖励10万元。外地员工留锡并在岗工作不少于3天的，按每人500元标准给予补贴；不分户籍，在岗工作的，按每人每天100元标准再给予补贴。鼓励企业结合需要灵活安排职工岗前培训、线上培训和技能提升培训，引导企业不裁员、少裁员，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能提升补贴等相关政策。
7.关心关爱企业留锡过节人员。打造“留在新吴过大年”为主题的系列活动，让留锡员工充分感受到新吴的温度。组织开展留锡外地员工生活关爱活动，通过走访慰问、上门服务等形式为留锡外地员工送温暖、献爱心；倡导企业落实员工节日福利，为留锡坚守一线的外地员工置办年货、送上“暖心年夜饭”；商务部门要开展主题促销活动，为广大留锡过节企业员工提供便利消费服务。春节期间，免费乘坐高新公交公司的公交车，免费开放内国有旅游景区、公园、文化和体育场所，进一步丰富留锡过节企业员工节日文化生活，为外地员工留锡过年创造暖心温馨的节日氛围。
8.保障企业员工权益。全面贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规，畅通员工诉求渠道，发挥“12351”工会热线电话、“12333”人力资源社会保障咨询热线电话等渠道作用，及时化解各类欠薪矛盾纠纷，维护员工合法权益。全面贯彻《保障中小企业款项支付条例》，进一步落实清理拖欠中小企业民营企业账款工作。
新吴区新型冠状病毒感染的肺炎 疫情防控应急指挥部办公室
2021年1月18日
