现就鼓励企业外地员工春节期间（2021年2月11日至2月26日，下同）留常过节，制定如下措施。
一、主要措施
支持企业积极应对市场变化和疫情防控形势，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，保障企业产业链供应链稳定。鼓励企业采取积极措施动员和鼓励外地员工留常过节，确保企业稳岗留工。
（一）给予外地员工专项补贴
1.给予过节专项补贴。按1000元/人的标准给予“留武进过牛年”专项补贴。
2.给予房租减免补贴。租住国有或集体公寓的，减免半月房租（实行先缴后补）。
3.给予技能培训补贴。按500元/人的标准给予当年度职工技能培训抵扣券。
（二）给予用工企业劳务派遣补贴
春节期间，本区用工企业安排外地劳务派遣人员留常总人数1000人（含）以上的，给予本区用工企业20万元补贴；留常总人数500人（含）—1000人的，给予本区用工企业10万元补贴；留常总人数100人（含）—500人的，给予本区用工企业5万元补贴。
（三）给予外地员工子女入学积分奖励
在2021年武进区流动人口子女积分入学中给予加分奖励，申请人及其配偶留常过年的，每人加3分，最高限6分。
（四）提供节日生活保障
1.开展员工关爱活动。春节期间，各镇（开发区、街道）、区有关行业主管部门要通过走访慰问等形式，对留常外地员工开展送温暖、献爱心等活动。区总工会、共青团、妇联、残联等群团组织，要积极开展多种形式的关爱外地员工活动，对留常外地困难员工及其家庭成员，符合条件的可以给予一定优待。鼓励和倡导全社会关心、关爱外地员工，让每一个外地员工都能感受到武进的“温度”。
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2.鼓励开展优惠活动。区相关部门要积极动员商场、超市等为外地员工开展多种形式的年货优惠、打折促消费等活动，让留常外地员工感受浓厚的节日氛围。
3.提供免费旅游活动。春节期间，对留常外地员工及其低风险地区来常直系亲属（每名员工携带亲属不超过3人），凭企业盖章证明（须注明游览人及身份证号码）和本人身份证，游览春秋淹城、嬉戏谷、露营谷免入园门票。
4.开展职工文体活动。春节期间，鼓励企业在严格落实疫情防控要求的基础上，组织开展各类职工文化娱乐活动，让留常外地员工过一个安全、温暖、祥和的春节。
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5.强化企业主体作用。企业要采取多种形式，妥善安排和关爱好留常外地员工的生产、生活。区各级、各相关部门要加强监督检查，确保留常外地员工合法权益得到有效维护。
二、适用对象
本措施涉及的专项补贴和积分奖励，适用对象为在全区（不含常州经开区）“四上”企业（或科技型中小企业）工作，且2021年2月在武进区企业参保，并于春节期间全程留常、户籍系非常州大市的外地员工（在常州本地范围内已购置住房的外地员工不享受补贴）。
三、申报程序
2021年3月15日前，符合条件的企业填写《企业外地员工留常过节汇总表》，并在企业内部进行公示（不少于5个工作日，下同）后，向所在镇（开发区、街道）书面提交《企业外地员工留常过节汇总表》，由镇（开发区、街道）审核汇总并公示后，于3月底前报区疫情防控应急指挥部企业防控组。区疫情防控应急指挥部企业防控组会同区有关部门进行分类审核并报区政府审定后按实发放。扫描二维码下载汇总表↓↓
四、其他事项
1.区疫情防控应急指挥部企业防控组将通过实地走访、抽查、金保系统数据比对、查看大数据行程等方式进行审查，发现企业审核把关不严、虚报材料的，则取消补贴。情节严重的，不良记录纳入信用管理体系。
2.各企业要严格履行疫情防控主体责任，落细落实防控举措。因企业自身对疫情防控工作不力造成影响的，实行“一票否决”，不得享受相关补贴政策。
3.区、镇（开发区）要加大资金保障力度，所涉补贴资金按照现有财政体制分级承担，其中开发区范围内的企业由开发区自行承担，镇范围的企业由区、镇各半承担。
4.本措施由区疫情防控应急指挥部企业防控组负责解释。
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5.本措施具体细则另行明确。如遇上级政策调整，则按就高不就低政策标准执行。
