为进一步加大公益性岗位开发力度，促进崇川区就业困难人员的就业，落实稳就业保民生举措。根据省、市相关文件要求，结合《关于印发<崇川区开发基层公共管理服务类公益性岗位实施方案>的通知》(崇人社[2021]35号)文件精神，按照适度开发、合理分配、精准帮扶、促进就业的原则，决定公开招聘公益性岗位工作人员68人，从事崇川区基层公共管理服务类公益性岗位工作。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.遵纪守法，具有良好的品行;
2.具备正常履行职责的身体条件;
3.持有《就业创业证》，并经人社部门进行有效困难认定的军队退役人员、大专及以上学历的就业困难大学生;
4.1981年7月至2003年6月期间出生;
5.南通市崇川区户籍。
6.有下列情形之一的，不得报考：尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到有关岗位的人员。
二、招聘岗位
招聘单位、岗位及各岗位招聘条件等详见《南通市崇川区2021年公开招聘基层公共管理服务类公益性岗位工作人员岗位表》(附件，以下简称《岗位表》)。
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三、报名安排
1.报名时间：2021年7月27日至2021年7月29日;上午9:00-11:00，下午14:00-17:00;逾期不予受理。
2.报名地点：各招聘单位所在地，详见《岗位表》。
3.报名方式：采取现场报名的方式。
4.报名材料：需提交以下材料的原件和复印件各1份，原件供审核，复印件不退还。
①《报名登记表》，工作业绩需详细填写;②本人二代身份证;③户口本;④《就业创业证》;⑤退役军人证;⑥学历证明;⑦本人近期二寸免冠正面彩照2张;⑧工作经历证明、荣誉证书等岗位需要的其他相关材料。
5.准考证领取。通过资格审核的报名人员准考证领取另行通知。
注意事项：每个应聘人员只能选择一个岗位代码报名。报考人提供的信息和材料必须真实准确。报考人提供材料与真实情况不一致的，一经发现，即取消其考试资格与聘用资格。
四、考试办法
招聘采取适岗评价和结构化面试相结合的方式，按适岗评价占40%，面试占60%的权重计算总成绩。
1.适岗评价：对报名人员的学习经历、工作经历、工作业绩及奖惩等情况进行综合评价，满分为100分。根据适岗评价成绩按岗位招聘人数的3倍从高分到低分确定进入面试人员名单(末位同分的，一并进入面试)，不足3倍的，按实确定。适岗评价成绩、进入面试人员名单在崇川区人民政府网站“人事考试”栏目公告。
2.结构化面试：总分100分，合格分数线为60分，主要考查了解应试者的综合分析、组织协调、语言表达等方面的能力。面试成绩当场通知考生。
所有成绩均采取四舍五入后保留两位小数。
五、体检和考察
1.体检
在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同，以面试高者在前，面试仍相同的采取加试)。考试总成绩、体检人员名单在崇川区人民政府网站“人事考试”栏目公告。
体检由招聘单位组织实施。体检时间和地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》，体检费用由应聘人员自理。
2.考察
体检合格人员进入考察。重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。考察由各招聘单位组织实施。
六、公示、聘用及待遇
1.公示
招聘单位根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单报崇川区劳动就业管理中心。拟聘用人员名单在崇川区人民政府网站“人事考试”栏目公示，公示时间不少于7个工作日。
2.聘用
经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位在公示结束后按规定办结聘用手续，逾期做自动放弃处理。新招聘人员与招聘单位签订劳动合同和公益性岗位协议书，公益性岗位协议期限最长不超过3年。被聘用人员须服从招聘单位统一岗位调配。
3.递补
因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补：
①应聘人员考察或者体检不符合要求的;
②拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
③拟聘用人选明确放弃聘用的;
④其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
4.待遇
薪酬待遇按照崇人社[2021]35号文件标准执行。
七、防疫注意事项
参加报名、考试的人员应自备一次性医用口罩，做好个人防护。考生在进入考点时应主动向工作人员出示实时“苏康码”并配合检测体温。苏康码为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入考点参加考试。上述要求按上级有关工作部署随时变化，敬请关注。
八、招聘咨询电话及有关事项
各招聘单位负责具体咨询，咨询电话详见附件《岗位表》。
咨询时间：工作日9：15-11∶15，14∶00-17∶00。
九、纪律监督
本次招聘工作坚持公平、公正、公开，德才兼备、择优聘用的原则，严肃相关纪律，严禁营私舞弊、弄虚作假，如有反映一经查实，将取消相关人员资格并追究相关人员责任。监督电话：0513-89088026 。
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