选拔对象与条件
1、选拔范围及数量
全职在我市各类组织（含部省属驻淮单位）中直接从事自然科学、工程技术科学、哲学社会科学研究或直接从事技术开发、推广、应用的专业人才。其中选拔领军人才50名左右、拔尖人才300名左右、骨干人才3000名左右。
2、基本要求
本次选拔以创新创业能力、质量、实效、贡献为导向，需综合考虑申报对象工作业绩、市场和社会评价及获得自然科学或工程技术奖项、承担科研项目、发表论文等方面要素。领军人才培养对象：年龄在55周岁以下（1966年7月1日以后出生，口径下同），一般应具有博士学位或正高级专业技术职务。45周岁以下占比不低于10%。
拔尖人才培养对象：年龄在50周岁以下，一般应具有研究生学历或高级专业技术职务。45周岁、35周岁以下占比分别不低于80%、10%。
骨干人才培养对象：年龄在45周岁以下，一般应具有大学本科以上学历或中级以上专业技术职务。40周岁、30周岁以下占比分别不低于80%、20%。
市第一期、第二期“533英才工程”培养对象不得降低层次申报，未获得合格等次的不得申报。已入选省第六期“333工程”第二层次培养对象的不需申报，已入选省第六期“333工程”第三层次培养对象的不需申报拔尖人才，符合条件可申报领军人才。技能人才和乡村振兴人才，学历职称条件可适当放宽。
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3、选拔类别
科技人才：围绕自然科学、重点产业领域，突出科研成果的原创性、科学价值、经济价值、社会效益，选拔培养一批基础研究人才，应用研究和技术开发人才，科技推广、管理及服务人才等，重点考虑全市“333”主导产业企业高层次人才。（牵头部门：市科技局）
技术技能人才：围绕重点产业领域，突出技术创新和解决复杂工程问题能力，以及执行操作规程、解决生产难题、参与技术改造革新、工艺改进、传技带徒等方面能力，选拔培养一批卓越工程师、产业工匠等。（牵头部门：市人社局）
教育人才：围绕打造“学在淮安”教育品牌，突出教育教学、科学研究、社会服务、专业发展等方面能力，选拔培养一批基础教育人才、高等学校教育人才、现代职业教育人才等。（牵头部门：市教育局）
医疗卫生人才：围绕打造“区域医疗高地”，突出医技水平、创新能力业绩、突发公共卫生事件处置、提供基本公共卫生服务等方面能力，选拔培养一批临床医疗人才、医学科研人才、疾病预防控制人才等。（牵头部门：市卫健委）
乡村振兴人才：围绕服务乡村振兴，推动“三农”事业发展，选拔培养一批乡村产业人才、特色乡土人才、农业农村科技人才、乡村治理人才等。（牵头部门：市农业农村局）
哲学社会科学和文化艺术人才：围绕为人民做学问的研究立场、以人民为中心的创作导向，选拔培养一批社科文艺人才等。（牵头部门：市委宣传部）
经营管理人才：围绕我市经济发展实际和重特大项目攻坚，选拔培养一批经营管理人才，其中应有一定数量的科技企业家。（牵头部门：市工信局）
其他领域人才：围绕服务经济发展，推进市域治理现代化，选拔培养一批从事政法、数字经济、网络安全、应急管理、现代金融、知识产权、旅游管理和社会服务等一线工作的专业人才。（牵头部门：市委组织部）
同一人才只可申报一个类别。
