2022年慈溪企业留甬有哪些补贴？
支持企业抢抓生产先机
在坚决守住安全底线的前提下，鼓励订单饱满企业和建设任务重、工期紧的重大建设项目施工企业合理制定春节期间生产建设计划，根据实际情况调度增加一季度产能安排。对2021年第一季度工业总产值达到1000万元以上的制造业企业（不含国有及国有控股企业），在2022年第一季度工业总产值同比增长10%及以上的，产值每增加1000万元奖励1万元，每家企业最高奖励50万元。对2022年一季度新进规工业企业（不含国有及国有控股企业）每家奖励20万元。（责任单位：市经信局，配合单位：市财政局）
春节期间建设不停歇的重大项目，涉及临时用地复垦押金的，可以银行保函的方式代替。（市自然资源规划局、人行慈溪支行按职责负责）
支持企业降低生产成本
按照国家规定，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2022年4月30日。落实普惠性稳岗返还政策，对不裁员少裁员的参保企业，按规定给予失业保险费返还；人力资源服务企业申请稳岗返还的，须按约定协议与用工单位分配返还资金。（责任单位：市人力社保局，配合单位：市财政局）
进一步推进减费降税，全面落实月销售额15万元以下的小规模纳税人免征增值税、小型微利企业减征所得税、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、支持科技创新进口等税收优惠政策。制造业中小微企业按规定延缓缴纳2021年第四季度部分税费。（责任单位：市税务局）
保障企业新招员工扩大生产
在疫情可控情况下，春节前后开展“新春万企引才月”线上线下协同招聘活动，增加招聘会场次，其中赴外劳务协作不少于10场，满足企业急需用工，对2022年第一季度参加人力社保部门组织的赴外劳务协作招聘活动企业，给予每家企业（不含国有及国有控股企业）2000元/次的招聘活动补贴。（责任单位：市人力社保局，配合单位：市财政局）
鼓励企业多途径多渠道开展员工招聘，弥补岗位空缺，扩大招工规模，以最大限度保障和促进企业生产经营。2022年第一季度期间我市工业企业招收首次来慈就业人员，且依法缴纳社会保险费满3个月（含）或6个月（含）以上的，分别给予企业（不含国有及国有控股企业）500元/人、800元/人的招工奖励，每家企业奖励总额不超过50万。（责任单位：市人力社保局，配合单位：市财政局）
充分发挥用工余缺调剂机制作用，鼓励人力资源服务企业、行业协会、职业技工院校等为春节生产企业提供用工服务，对成效显著的给予表扬。（责任单位：市人力社保局）加强供电、供水、供气、供热和交通运输等部门沟通协调，完善应对极端天气的应急预案，保障各类要素稳定供应。（市发改局、市经信局、市自然资源规划局、市住建局、市交通局、市综合执法局、慈溪供电公司按职责负责）
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