唐山凤凰英才新政六大优势
一、提出了更具目标性的“十大工程”。把操作性、实效性强的“四个一百”进唐山、“高精尖”人才招引、“凤还巢”人才回归、海外人才集聚、“京津冀”人才互联、“导师制”青年人才培育、“靶向化”人才提质、乡村人才振兴、产教融合发展、重点高校毕业生集聚等“十项工程”作为强化人才引育、提质增效的有力抓手，提出量化任务目标，持之以恒抓准抓实。
二是扩大了政策覆盖范围。不仅包括对高端领军人才、海外高层次人才、高技能人才的支持保障，还给予博士、硕士、“双一流”院校全日制本科生等青年人才购房补贴或生活补贴，明确了5年最低服务年限。提出了市、县财政统筹，将在唐人才均纳入人才政策支持范围的政策要求。
三是增强了创新创造扶持力度。进一步强化知识价值导向，提出了推进发展平台、科技成果转化的支持政策，不断引导研发机构、科技成果、资本等创新资源要素向我市集聚。支持开发“人才贷”等金融产品，在给予高层次人才创业项目启动资金支持的同时，有针对性地强化人才创业后续扶持，对创业项目类进行跟踪培养，既为人才来唐成长“扶上马”，也为其发展壮大“送一程”。
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四是强化了人才安居保障。提出在唐山新城、南湖片区、凤凰新城、曹妃甸新城、唐山高新技术产业开发区建设外国专家公寓和青年人才公寓，打造文化多元、宜居宜业、服务完善、智慧便捷的人才社区。明确了不同类别人才享受的住房保障标准，积极扩大保障房增量，力争2025年各类人才公寓达到10万套。鼓励各类企业利用自有土地建设人才公寓，将人才与人口工作统筹推进，特别提出本科毕业生可享受50平方米住房保障，有效满足参加工作初期人才住房需求，吸引更多年轻人来唐创业就业，激发人口流入，支持产业转型发展、创新发展。
五是优化了人才发展服务环境。推行“一站式”人才服务，实现人才服务、政策落实进一门、一站式、全通办。加快建设数字化人才服务平台，打通社保、工商、税务等数据信息屏障，实现人才大数据信息互联互通、一网通办，力争2022年6月底实现“秒批”的全流程人才服务管理。细化了“凤凰英才”服务卡服务内容，不断扩大服务范围。突出对人才的荣誉激励，实施“凤凰青年英才”“乡村振兴青年人才”“山海英才”“杰出专业技术人才”等激励项目，持续开展“市长特别奖”“凤凰友谊奖”等评选，激发人才干事创业热情。
六是加大了资金支持力度。3.0版新政对一流团队和顶尖人才领衔的重大项目实施“一事一议”，取得重大科研成果并转化为产业项目的给予最高达1亿元的项目资助。将人才引育、平台建设、科技创新等支持资金提标贯穿整个新政，人才新政实施后，年度人才支持资金将达到2.2亿元左右(不包括人才公寓投资)，较新政实施前增加1.8亿元左右，努力让广大人才在唐山创新创业的成本更低、负担更小、享受到的政策更优惠。
