1、发放大学毕业生入伍一次性奖励金。
对从赣州市所辖各县(市、区)应征入伍的男性大学毕业生(含义务兵和直招士官)，按照本科及以上毕业生不低于15000元、专科毕业生不低于10000元的标准给予一次性奖励，所需经费由各县(市、区)财政从2022年起列入财政年度预算，随义务兵第一年家庭优待金一并发放(直招士官同步发放)。
2、发放大学毕业生返乡返校应征经济补助。
在征兵期间，各县(市、区)兵役机关参照军队义务兵差旅费标准(火车硬座、高铁二等座、轮船四等座)，对在外就读(务工)的全日制大学毕业生返乡应征的，给予交通和食宿费补助，标准为累计不超过500元/人，所需经费由各县(市、区)财政列入年度征兵工作经费预算。
3、进一步扩大退役大学毕业生士兵定向招聘比例。
市人社局和各县(市、区)在每年的事业单位公开招聘人员中，进一步扩大退役大学毕业生士兵定向招聘比例。根据当年大学毕业生退役士兵和事业单位公开招聘岗位数量，各县(市、区)事业单位招聘拿出不少于总岗位数的5%(不含教育、卫生系统)，执法类岗位不少于计划数的30%，定向招聘退役大学毕业生士兵。
4、加大高级技工人才的征集力度。
按照区域管理原则，各县(市、区)征兵办，在辖区内技师学院和高级技工学校成立征兵工作站，明确征兵工作的牵头部门和负责人，确保征兵各项工作落地落实。批准入伍的高级技工学校、技师学院毕业生(取得高级以上技工证)，参照专科毕业生入伍标准，给予10000元的一次性奖励。
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